Una Nueva Encuesta Revela que los Maestros Están Descontentos con sus Trabajos—Así Puedes Apoyar a los Educadores

Quizás lo más triste de una nueva encuesta sobre la satisfacción de los maestros realizada por ProCare Therapy, una agencia de terapia escolar y contratación de maestros, es que nadie se sorprenderá al saber cuán descontentos están hoy en día los educadores.

Por supuesto, todos tenemos anécdotas sobre cómo las escuelas están con falta de personal y que la rotación de maestros parece ser más alta que nunca. Pero los datos de esta encuesta subrayan los hechos sorprendentes detrás de lo que los padres ven suceder todos los días en las aulas. Considera que, según los hallazgos, el 47.2% de los educadores siente que la enseñanza ha afectado negativamente su salud mental.

Las razones que los maestros citan para su insatisfacción con sus trabajos incluyen la calidad de su sistema escolar, las relaciones estudiante-maestro y las tasas de rotación. En cuanto a los factores que contribuyen a que los maestros sean felices en sus roles, la autonomía y el costo de vida son increíblemente importantes, según el Índice Teacher Haven, encargado en la encuesta.

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Los Mejores y Peores Estados para los Maestros

El Índice clasificó los 50 estados según dónde están los maestros más felices. Aquí están los 10 primeros en orden:

• Dakota del Norte
• Kentucky
• Misuri
• Virginia Occidental
• Wisconsin
• Dakota del Sur
• Nebraska
• Arkansas
• Nuevo México
• Vermont

Los 10 estados con menos felicidad para los maestros son:

• Nevada
• Hawái
• Massachusetts
• Arizona
• Rhode Island
• Maryland
• California
• Washington
• Alaska
• Florida
• Louisiana

Según la encuesta, el 15.5% de los maestros dijo que serían más felices si tuvieran una carga de trabajo más manejable, el 12.6% dijo que un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida mejoraría su satisfacción laboral, y el 10.9% informó que deseaba apoyo para la salud mental.

Cómo los Padres Pueden Apoyar Mejor a los Maestros

Los maestros están lidiando con mucho más de lo que muchas personas se dan cuenta, tales como recortes presupuestarios, un currículo en constante cambio e incluso la politicización de su rol en la sociedad, dice Lightning Jay, PhD, profesor asistente en el Departamento de Enseñanza Aprendizaje y Liderazgo Educativo en la Universidad de Binghamton.

A la luz de estos hallazgos, y de lo desafiante que es ser educador en América hoy en día, es imperativo que los padres ayuden a que los maestros sean más felices en sus trabajos. Eso solo puede sumar a un mejor ambiente de aprendizaje para los niños.

La Comunicación es Clave

Para empezar, es esencial una comunicación abierta entre padres y maestros. "Mantener un diálogo respetuoso y consistente con los maestros ayuda a los padres a estar informados e involucrados, y facilita abordar cualquier desafío juntos", comparte Morris.

Mostrar tu aprecio también hace una gran diferencia, según Morris. "Un agradecimiento sincero o un pequeño gesto de gratitud puede recordarles que sus esfuerzos son valorados", dice. Eso puede incluir donaciones de suministros escolares, libros, y nuestro tiempo, lo que ayuda a aliviar la carga financiera sobre los maestros.

"Lo que los maestros realmente necesitan es apreciación diaria", añade Dr. Barchers. Ella reitera que ofrecer tu tiempo puede ser muy útil para apoyar a los maestros, como organizar una rotación de donación de bocadillos entre los padres de clase.

Y no olvides al resto del personal escolar, incluyendo al director, paraprofesionales, bibliotecarios, secretarios, conserjes y trabajadores de la cafetería. "Todas estas personas están dedicadas a la educación", dice Dr. Barchers. "Muchos reciben salarios extremadamente bajos."

Apoyar a los Educadores a una Escala Mayor

Finalmente, Rachel Cederbaum, fundadora y entrenadora académica principal de Gold Signature Writers LLC, un servicio académico y de enriquecimiento para estudiantes de K-12, así como ex-maestra de inglés en secundaria, dice que los padres también pueden apoyar a los maestros a una escala mayor. "Unirse a comités locales y escribir a su congresista local para abogar por los maestros también es clave", urge.

Dr. Jay añade que es fundamental asistir a las reuniones de la junta escolar, y no solo para expresar descontento. "Los maestros necesitan escuchar a los padres felices para equilibrar las voces enojadas", dice.