Permiso parental retribuido - Guía para padres primerizos
El permiso parental retribuido en Australia fue introducido por el gobierno laborista en 2011 para permitir a los padres trabajadores pasar tiempo en casa con sus bebés en los primeros meses de vida.
Aquí tienes una guía con todo lo que necesitas saber sobre el permiso parental retribuido, desde si tienes derecho a él hasta cómo solicitarlo y mucho más...
¿Tengo derecho al permiso parental retribuido?Para recibir las ayudas del gobierno debe cumplir todos los requisitos que se indican a continuación:
38 consejos para padres primerizos
Consejos para padres primerizos: 5 cosas que me gustaría saber
- Ser el cuidador principal del recién nacido o del niño adoptado recientemente.
- Vivir en Australia y ser ciudadano (o tener un visado válido).
- Haber trabajado durante 10 de los 13 meses anteriores al nacimiento del niño.
- haber trabajado 330 horas en ese periodo de 10 meses (lo que equivale a 1 día a la semana)
- Haber ganado menos de 150.000 $ en el ejercicio anterior a la baja.
No es necesario trabajar a tiempo completo para tener derecho al permiso parental retribuido, siempre que se cumplan los requisitos anteriores.
¿Reciben algo los voluntarios, los estudiantes o los padres que no trabajan?Aunque no tenga derecho al permiso parental retribuido, puede tener derecho a la ayuda inicial por nacimiento (un pago único de 540 EUR) y/o al suplemento por nacimiento. El suplemento por nacimiento está sujeto a una evaluación de ingresos, pero si reúne los requisitos, puede recibir un máximo de 1.618,89 $ por su primer hijo o 540,54 $ por los demás hijos. Para más información, consulte la página web del Departamento de Servicios Humanos.
¿Cuánto cuesta el permiso parental retribuido?El permiso parental retribuido está fijado actualmente en el salario mínimo (695 dólares semanales antes de impuestos) y puede solicitarse durante 18 semanas consecutivas. Si no tiene una calculadora a mano, son 12.510 dólares en total.
Las ayudas públicas se suman a la baja por maternidad que ya abona la empresa.
¿Quién me paga?En la mayoría de los casos, si trabaja por cuenta ajena, su empresario le paga y luego le reclama al Estado. En algunos casos, como el de los trabajadores autónomos, el Estado le paga directamente.
Puede elegir la fecha de inicio de los pagos siempre que presente la solicitud y la prueba de nacimiento en los 28 días siguientes al nacimiento de su hijo.
¿Cómo afecta el permiso parental retribuido a mi permiso de maternidad?El régimen de pago es totalmente independiente de cualquier permiso no retribuido al que pueda tener derecho. En virtud de la Ley del Trabajo Justo, los empleados australianos que hayan trabajado ininterrumpidamente durante los 12 meses anteriores al nacimiento de su hijo tienen derecho a 12 meses de permiso parental no retribuido si cuidan de su bebé.
¿Puedo compartir el permiso parental retribuido con mi pareja si es él/ella quien cuida del bebé?Sí, puede transferir su permiso parental retribuido a su pareja si vuelve a trabajar y se convierte en el cuidador principal de su hijo. También debe cumplir los requisitos anteriores y sólo pueden solicitar 18 semanas en total entre los dos. Por ejemplo, usted puede solicitar 10 semanas y su pareja, 8 semanas. Ambos deben presentar la solicitud al mismo tiempo y antes de reincorporarse al trabajo.
Además, tu pareja también puede optar a la paga de papá y pareja, que es de 695 $ por 2 semanas (o 1.390 $).
¿Cómo y cuándo puedo solicitarla?Puede iniciar su solicitud de prestación por permiso parental hasta 3 meses antes de la fecha prevista de nacimiento o adopción de su hijo y puede presentar una solicitud hasta un año después del nacimiento de su hijo.
No obstante, para percibir el máximo de 18 semanas de prestación por permiso parental, debe presentar su solicitud en las 34 semanas siguientes al nacimiento de su hijo.
Puede presentar su solicitud en línea en el sitio web del Departamento de Servicios Humanos o dirigirse a una sucursal de Centrelink.
