¿Qué es la licencia por maternidad?

Si vas a ser mamá y estás trabajando te interesará conocer en qué consiste exactamente la baja o licencia por maternidad para que después del parto o la adopción puedas disfrutar de tu bebé y conciliar vida laboral y familiar.

En España, la licencia por maternidad consta de 16 semanas, de las cuales es obligatorio que la mamá disfrute de las seis primeras posteriores al parto. La ley también permite que la madre ceda un máximo de diez semanas de permiso al papá.

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Otra opción, es hacer uso del permiso a tiempo parcial, es decir, una vez pasadas esas seis semanas, puedes elegir las horas diarias que deseas trabajar hasta agotar el permiso, aunque en este caso siempre debe existir un acuerdo con tu empresa.

Lo primero que deberás hacer para solicitar la licencia por maternidad es acudir a tu médico habitual de la Seguridad Social y él te facilitará lo que se conoce como “informe de maternidad”. No olvides llevar toda tu documentación cuando vayas a solicitarlo, especialmente, si es una adopción o acogida. Ese informe es el que deberás presentar a tu empresa.

Por otro lado, tendrás que cumplimentar el impreso oficial de “solicitud de maternidad, adopción a acogimiento” y con ambos documentos pedir cita en la oficina de la Seguridad Social más próxima a tu domicilio y entregarlos el día que te citen.

Si habitualmente te atiende un médico privado, puedes pedirle que te haga un informe sobre tu embarazo para dárselo al médico de tu centro de salud, sin embargo, recuerda que sólo el médico de la Seguridad Social podrá hacerte el informe oficial de maternidad.

Durante tu licencia por maternidad, cobrarás el 100 % de lo que se conoce como la “base reguladora”. Ésta es la cantidad que se obtiene al dividir tu sueldo sin impuestos entre los 30 días que tiene un mes. El resultado es la cantidad diaria que cobrarás por cada día que disfrutes de tu baja.