Para las mujeres que realizan el trabajo esencial de criar a los hijos a tiempo completo, la etiqueta "mamá que se queda en casa" a menudo puede sentirse como un insulto.
“Hemos estado atrapadas en una caricatura que aún no hemos actualizado”, dice Neha Ruch, madre de dos hijos y autora de "The Power Pause," un manual para mujeres ambiciosas que pueden reconsiderar sus carreras tras tener hijos.
Ruch, quien utiliza su plataforma de redes sociales Mother Untitled para explorar el área gris entre la maternidad y el trabajo remunerado, sospecha que la frase “mamá que se queda en casa” puede hacer “un flaco favor” a todo lo que se es.
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“El desafío es: ¿queremos encontrar un sustituto para la frase ‘mamá que se queda en casa’, o queremos avivar más respeto por ese rol?” pregunta.
¿De dónde proviene el término 'mamá que se queda en casa'?El término "mamá que se queda en casa" a menudo se refiere a mujeres que no trabajan por remuneración fuera de casa. La división entre "mamás trabajadoras" y "mamás que se quedan en casa" comenzó a mediados del siglo XX, según Ruch.
Como resultado de la escasez de mano de obra, las mujeres trabajaron fuera del hogar "a raudales" durante la Segunda Guerra Mundial, dice Ruch, y muchas permanecieron en la fuerza laboral después.
"Los anuncios impresos mostraban aspiradoras y lavavajillas con mujeres tambaleándose en tacones y delantales, y esa se convirtió en la imagen de la mamá que se queda en casa", dice Ruch. "A medida que crecía el abismo de poder entre las mujeres que trabajaban fuera del hogar y esta especie de sensibilidad tradicional en el hogar, nunca actualizamos esa imagen."
Ruch y Mother Untitled realizaron una encuesta en 2023 llamada "Madres Americanas en Pausa", recopilando respuestas de madres que redujeron su compromiso laboral. La gran mayoría dijo que la mayoría de las personas no comprenden el trabajo que implica ser una mamá que se queda en casa.
Conversamos con cuatro mujeres diferentes que se identifican como "mamás que se quedan en casa" — de diferentes partes del país y en diversas etapas de la maternidad — para obtener perspectivas. De diversas maneras, están luchando contra el estereotipo.
'Igual de duro que cualquier trabajo de oficina'Carrie Klück de Hoboken, Nueva Jersey, es madre de tres niños — de 10, 7 y 5 años. Antes de convertirse en madre, Klück, que tiene una maestría en políticas públicas, trabajó en el gobierno en Washington, D.C.
Se mudó con su esposo al área de Nueva York. Como Klück descubrió que estaba embarazada poco después de la mudanza, decidió probar ser una mamá que se queda en casa.
"Es un trabajo realmente difícil, pero al final, estoy contenta de que haya sido yo", dice Klück.
Cuando se le pregunta cómo se siente acerca del término "mamá que se queda en casa", Klück dice: "Ugh, odio ese término. Solo suena como si te hubieras rendido y decidido quedarte en casa, y es todo lo contrario."
"Es igual de difícil que cualquier trabajo de oficina que he tenido. Es incluso más difícil. Pero de alguna manera, tiene un estigma, lo cual es una pena."
Klück también rechaza la idea de enfrentar a las mamás que se quedan en casa contra las mamás trabajadoras: "Todas nos apoyamos mutuamente."
'Estoy en una pausa'Helen Ortiz de San Francisco, California, tiene dos hijos, de 3 y 5 años. Ha estado en casa con sus hijos a tiempo completo durante los últimos cuatro años.
La exmaestra de jardín de infancia, Ortiz tiene un trabajo "muy, muy, muy a tiempo parcial" asistiendo al equipo de admisiones de una escuela privada. Está a punto de probar un puesto de 10 a 20 horas por semana durante varios meses para ver si le gustaría trabajar más fuera de casa.
Ortiz dice que es una de las pocas mamás en la clase de pre-k de su hijo que es la cuidadora principal de sus hijos. No es inusual que ella sea la única mamá en un mar de niñeras en el parque. Como resultado, "siento que tengo que justificarlo mucho", dice.
Se opone al término "mamá que se queda en casa" porque ella y sus hijos rara vez están en casa; están en parques y museos. Además, no hace la mayor parte de la cocina; su esposo lo hace.
Si alguien se acerca preguntándole qué hace por vivir, Ortiz sigue el guion de Ruch y dice: "Estoy en una pausa. Estoy en casa con mis hijos en este momento."
Reclamando el título de 'mamá que se queda en casa'Christine Merritt se mudó de San Francisco — y un trabajo de alto estrés en Google — a Austin, Texas. Actualmente tiene gemelos de 11 años viviendo con ella y también tiene hijastros de 19 y 22 años que se mudaron cuando fueron a la universidad.
Merritt dejó su trabajo en tecnología cuando los gemelos tenían 3 años. Su esposo había sido promovido a CEO en su trabajo, su equipo en Google estaba creciendo y los viajes se convirtieron en un "factor decisivo"... en parte porque sus hijos comenzaron a sacar sus zapatos de la maleta para hacerla quedarse en casa.
Merritt dice que su decisión de dejar Google “fue recibida con frialdad, como si estuviera decepcionando a las chicas de la generación posterior a mí al demostrar que no podía hacer todo.”
Aun así, dice: “Tomé la decisión de decir: ‘¿Sabes qué? Deseabas estos niños durante tanto tiempo y están aquí y no vas a recuperar este tiempo.” Merritt ha estado en casa a tiempo completo con sus hijos durante los últimos ocho años, pero ahora que sus hijos son mayores, está comenzando a expandirse.
Aunque no es una compositora profesional, Merritt se despertó con la idea de una canción, y esa canción, "Don't Worry, Mama," ahora tiene 1.5 millones de visualizaciones en YouTube. Merritt dedica alrededor de 20 horas a la semana a su búsqueda de composición y ha reclamado el título de "mamá que se queda en casa", nombrando su entidad de publicación "Housewife Productions."
'Simplemente se siente tan limitante'Lisa Ziemba de Denver, Colorado, tiene dos hijos: un niño de casi 3 años y un bebé de 4 meses. En sus días antes de ser madre, fue directora de recursos humanos para un grupo de empresas de construcción. Pero apenas dos meses después de regresar de su primer licencia de maternidad, Ziemba se dio cuenta de que su trabajo nunca podría darle lo que realmente quería: tiempo con su familia.
Ziemba mantiene sus habilidades al dirigir una pequeña fundación familiar durante las siestas. Utiliza tres horas a la semana en un espacio de trabajo compartido con guardería para hacer llamadas de negocios.
Ziemba considera que el término "mamá que se queda en casa" es "tan cargado."
Agrega: "Es realmente desencadenante. Y desearía que no lo fuera, pero simplemente se siente tan limitante. Porque incluso si no usas la palabra 'solo' cuando dices 'mamá que se queda en casa', eso es lo que escucho."
Nuevamente, Ziemba no tiene un reemplazo para el término. Ella cita "CEO de hogar" como que se siente demasiado forzado de la misma manera que "jefa" lo hace.
"Realmente no tengo un término para lo que hago", dice.
