6 de cada 10 mujeres renuncia a su carrera profesional cuando son madres

Según un reciente estudio realizado por la asociación “Yo No Renuncio”, de “El Club de las Malas Madres”, el 58% de las mujeres que son mamás renuncian a su crecimiento en el ámbito laboral, lo que significa que 6 de cada 10 mujeres renuncia a su carrera profesional cuando son madres, frente al 6% de las parejas.

A pesar de los avances en las políticas de conciliación, la realidad es que la penalización de la mujer en el mercado laboral sigue existiendo con sueldos más bajos que los de los hombres y otras circunstancias injustas que, especialmente, sufren en el momento en el que la maternidad llama a sus puertas.

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Algunas de las afirmaciones que tratan de justificar este hecho son meras falacias, como el que esta situación se debe a que como  los hombres ganan más dinero son las mujeres con las que cargan con más peso en la familia y el hogar. La verdad es que esta realidad se debe más bien al aprendizaje de unos roles desde pequeños que, como ya vimos al hablar de los estereotipos de género, afectan a los niños en su vida adulta.

Los datos extraídos del estudio del que se obtiene que 6 de cada 10 mujeres renuncia a su carrera profesional son, sin duda alguna, razón suficiente como para plantearse qué está sucediendo y qué medidas se pueden tomar para que estas cifras cambien. En este sentido, los padres tenemos un papel fundamental y es muy importante que actuemos sobre la educación de nuestros hijos para que esto no suceda. Por otro lado, aunque el aumento de la baja de paternidad ha supuesto un gran avance, todavía  debe haber más igualdad en cuanto a los permisos se refiere y redefinir unas jornadas laborales flexibles que permitan disfrutar de una vida en familia sin tener que renunciar al crecimiento profesional.