¿Qué es la lactancia acumulada?

La mayoría de los trabajadores que disfrutan del permiso de lactancia, lo acumulan en jornadas completas, pero ¿qué es la lactancia acumulada?

Según este permiso, los trabajadores (ya sea la madre o el padre, siempre y cuando no lo hagan de forma simultánea), podrán ausentarse de su puesto durante una hora al día para la lactancia del bebé hasta que éste cumpla 9 meses. Quien ejerza este derecho puede acumularlo en jornadas completas, siempre y cuando lo regule su convenio colectivo o si llega a un acuerdo con su superior.

¿Qué es la lactancia prolongada?

¿Qué es la lactancia mixta?

La lactancia acumulada consiste en juntar esa hora al día, en lugar de disfrutarla, hasta obtener jornadas completas que se añadirán al cese inmediato de la baja por maternidad, pero, ¿cómo saber cuántos días te corresponden?

Se suma cada una de las horas que hubieses disfrutado día a día desde tu incorporación al trabajo hasta los 9 meses del bebé. Dicha fecha suele coincidir por lo general con la finalización de la baja por maternidad o de las vacaciones, que, frecuentemente, se suelen disfrutar también inmediatamente después de la baja por maternidad.

Una vez que se tiene la suma de las horas totales, se dividen entre las horas diarias de trabajo según contrato. Es decir, habría que tener en cuenta, por ejemplo, un contrato temporal o una media jornada.

Para que no haya ninguna duda sobre qué ese la lactancia acumulada pondré un ejemplo. Imagínate que la suma total de tus horas es 120 y tu jornada de 8 horas al día de lunes a viernes. Para obtener los días de permiso de lactancia acumulada deberás dividir 120 entre 8. El resultado es 15. Esto significa que podrás ausentarte de tu puesto 15 días laborables.

La lactancia acumulada genera controversia. Algunos son partidarios y otros en cambio, creen que desvirtúa la verdadera razón del permiso, y perjudica los avances en lo referente a vida familiar y laboral.